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Aptitude au travail

À chaque fois que les médecins du travail réalisent des examens médicaux sur des salariés, ils doivent toujours remettre à ces derniers une fiche d’aptitude au travail ou d’inaptitude au travail. C’est notamment le cas lors des visites médicales d’embauche, périodiques ou de reprise.Il s’agit d’un avis d’aptitude et une adéquation entre l’état de santé d’un employé et son poste de travail.

Accidents de travail

Pour être qualifié comme tel, un accident de travail doit répondre à 3 critères, à savoir avoir une origine professionnelle, survenir de manière soudaine et engendrer des lésions corporelles ou psychiques. Les accidents de trajet sont classés parmi les accidents de travail. Qu’importe la gravité de l’accident du travail, il doit toujours être déclaré à l’assurance-maladie.

Inspection du travail

Ce service est chargé de contrôler si une entreprise respecte les règles légales et conventionnelles édictées par le droit du travail. Cela passe par des interventions ponctuelles, un plan régional d’actions et des contrôles inopinés ou non. Il s’assure également que la société respecte les règles de santé, de sécurité et les conditions de travail.

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